自招保安與外包保安分析

物業項目總體外包是今后發展的趨勢，安保工作的外包已經在上海形成了一定規模，并得到了實際驗證，和自招保安比較主要的優勢有以下幾點：

1、控制風險：

甲乙雙方一旦簽訂合同，無論出現任何事故均由乙方承擔，特別是重大人身傷亡事故賠付較大且有損公司聲譽的事故;

2、充足的用人體制：

我國目前勞動力構成，青壯年勞動力從事保安工作越來越少，招工難，質量也越來越低；形成外包能解決這些困擾甲方的問題，只要制定完善的培訓體系和考核標準，完全能符合甲方的上崗要求；

3、成本降低：

保安工作是特殊行業，風險大、流動性大、加金超時工作等問題對于甲方很難解決，要解決這些問題就要加大用工成本。

以某花園小區為例：

采用外包后：

2015年費用比對：

4、便于管理：

自招的安保人員大多數年齡段偏小，特別是經濟發達地區（長三角、珠三角）的從業人員更加難以管理，由于整體的觀念很難改變，所以高標準的管理非常難；外部形象和內部管理機制都有限制；

5、合同風險：

自招保安合同期及用工制度均按國家規定，一旦形成固定用工很難管理，工作不勝任需解除合同時賠付很大，形成這種氛圍難于管理。