節日安全教育提綱

安全出問題，一切等于零。大部分安全事故皆為安全意識不牢、安全制度不落實所致。再好的服務，如果安全出了問題，服務水準將一票否決。作為保安服務團隊，保一方平安，是我們保安員應盡的義務，也是我們保安員的職責所在。尤其是年終歲尾，人員流動性大，思想波動頻繁，崗位值守力量薄弱的實際，這期間最易出現安全問題。

總之，我們要嚴格落實好公司下發的《關于加強春節期間安全穩定工作的通知》要求，認真參與配合各項活動，把安全隱患降至最低點，確保大家圓滿順利度過春節。

一、思想重視，態度端正。

在部隊里有句常話：過年不忘戰備。那么我們保安也同樣有句話：過節不忘執勤。越是到節假日，越是考驗我們保安員服務態度的時候，檢驗我們保安員服務水平的時候，什么叫“關鍵時刻不掉鏈子”，節假日能堅守崗位，節假日依舊能保持高昂的精神狀態，保持高標準高要求和高水準的服務，就是“不掉鏈子”！。

二、服從安排，積極參與。

人都有惰性和自我意識，這就是人性！為了能避免人性的弱點從而能完成某個宏大任務，人就要參加一個團隊或一個集體，有了這個集體，一群人就不能缺少統一的步調。服從集體的安排，遵守集體紀律和積極參與集體組織的各項活動，就是統一步調，就是在避免人性這個弱點，去完成某個宏大任務。而我們的保安班、保安隊、保安公司就是為了完成一個宏大任務，讓大家聚在一起，形成一個團隊，在這個團隊里，我們每一位保安員能做到服從安排、積極參與各項活動，那么這個團隊將會一往無前，從勝利走向勝利。再者，團隊的利益往往與個人的利益是一致的，捆綁在一起的，只有維護好團隊的利益才能更好地維護自身的利益。服從安排，積極參與，其實就是在維護自身的利益。所以，團隊里的每一項紀律，我們都要遵守，項目組織的每一項活動，尤其是安全工作，我們都要積極參與配合，這樣才能真正確保自身的利益不受侵害。

三、拋棄成見，努力提升。

托爾斯泰有句名言：如果一個人還沒有形成任何成見，就算他再笨，他也能夠理解最困難的問題。但是，如果一個人堅信，那些擺在他面前的問題他早已了然于胸，沒有任何的疑慮，那么，就算他再聰明，他也無法理解最簡單的事情。人要學會謙虛，要學會否定自己，要善于傾聽別人的意見和建議，更要善于看到別人的長處而努力學習之，否則，自己就會固步自封、剛愎自用，也會永遠接受不了別人的意見，更不會服從管教。我們保安崗位，大多數是上了年紀的大哥大姐們，由于閱歷很多，許多道理容易自封在腦子里出不來，從而形成慣性思維和行為，對于新鮮事物或集體的要求，易出現排斥心理，落實起來就會更難。比如，在儀容儀表上，不容易接受這方面的訓練，導致保安形象大打折扣；在法規法律的運用上，不認真學習和理解，容易導致糾紛處理簡單粗暴；在安全檢查上，總認為是走形式，容易暗里對抗明里應付?？傊?，要拋棄自己成見，敢于否定自己學習別人，虛心聽從別人意見，來逐步提升自己，也才能在保安崗位上干出成績，更好地服務業主和客戶。

四、節日期間安全注意事項：

--------僅供參考